Codice Etico
Nel 2021, il Consiglio di Amministrazione ha approvato il primo Codice Etico di Savio Group, parte integrante del nostro Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.
Il Codice si applica a tutti gli amministratori, dipendenti e collaboratori e rappresenta un punto di riferimento per l’agire quotidiano.
I principi contenuti si concentrano su ambiti fondamentali:
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Etica nei rapporti di lavoro, improntata al rispetto, all’integrità e alla responsabilità;
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Trasparenza nelle relazioni con istituzioni e funzionari pubblici;
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Correttezza nelle relazioni commerciali, nella concorrenza e nella selezione dei fornitori;
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Impegno concreto per la salute, la sicurezza e l’ambiente.
Attraverso il Codice Etico, affermiamo il nostro impegno verso una cultura aziendale responsabile e sostenibile.
Con l’adozione del nuovo Codice Etico, Savio Group ha avviato una nuova fase del proprio impegno verso la sostenibilità, fondata su dieci principi guida che riguardano i diritti umani, il lavoro, la tutela ambientale e la lotta alla corruzione.
Il Codice Etico definisce i valori e le regole di condotta che amministratori, dipendenti e collaboratori sono tenuti a rispettare nello svolgimento delle loro attività e responsabilità quotidiane.
Questi principi rappresentano un’estensione concreta degli obblighi generali di diligenza, correttezza e lealtà, che ispirano ogni comportamento professionale all’interno del Gruppo.
Le disposizioni del Codice sono parte integrante dei rapporti contrattuali: ogni violazione può costituire un inadempimento con rilevanza disciplinare e contrattuale, con tutte le conseguenze previste dalla legge, inclusa la possibile risoluzione del contratto e il risarcimento dei danni.
Attraverso il Codice Etico, Savio Group rafforza il proprio modello di impresa responsabile, orientata a uno sviluppo sostenibile e trasparente.
